1.愿您一帆风顺

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吉泽明步和上司出差

开头：吉泽明步是一位年轻有为的职场精英，而她的上司是公司中的重要人物。有一天，吉泽明步获得了一个令人激动的机会，与上司一同出差。这是对她事业发展的一次良机，同时也是一次考验。

第一段：欣喜之余，吉泽明步迅速开始了行前准备。她先详细研究了出差地的相关信息，包括当地的文化习俗、商务规则等等，更重要的是，她还积极了解了上司的工作习惯和喜好，以便更好地配合他开展工作。一切准备就绪后，吉泽明步迎来了上司的到来。

第二段：在出差期间，吉泽明步立志要充分展现自己的专业能力和团队合作精神。当工作安排下来时，她主动承担重要任务，并尽全力展示自己的才华。除了自己的工作之外，她还积极关注着上司的需求，时刻准备好随时为他提供帮助。她主动与上司交流，让他了解自己对工作的热情和执着。在与上司的合作中，吉泽明步不仅向他展示了自己的能力，更展现了自己的团队精神和责任心。

第三段：尽管在出差期间遇到了一些困难和挑战，但是吉泽明步没有退缩。她灵活应对工作中的问题，并且积极寻找解决方案。面对与上司意见不合的情况，吉泽明步能够坦诚地表达自己的观点，并且虚心听取上司的建议。她注重团队的合作，始终保持良好的沟通和协作。在出差期间，吉泽明步展现出了自己的职业素养和能力，赢得了上司对她的认可和赞赏。

结尾：通过这次出差，吉泽明步不仅获得了宝贵的工作经验，更锻炼了自己的领导力和应对能力。她发现与上司合作的机会不仅是一次展示自己的舞台，更是一次学习和成长的机会。她深刻理解到，只有通过自身的努力和付出，才能获得更多的机会和成功。吉泽明步将继续努力，不断提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。她相信，只要持续努力，就会迎来更加美好的职业生涯。
吉泽明步和上司出差

　　记者从全国总工会了解到，今年将于4月28日召开五一表彰大会，表彰全国五一劳动奖状255个、全国五一劳动奖章1088个、全国工人先锋号1034个。

　　今年的五一表彰全面贯彻党的二十大精神和全国两会精神，充分发挥评选表彰的重要导向作用，有以下几个突出特点：

　　注重推荐发展新质生产力的对象

　　在常规表彰对象中，有48.6%的奖状、33.7%的奖章、35.5%的先锋号属于发展新质生产力的对象。其中，长三角地区尤为突出，如，上海市57.1%的奖状、江苏省48.8%的先锋号、浙江省47.2%的奖章、安徽省57.7%的奖章属于发展新质生产力的对象。

　　向现代化产业体系等重点产业倾斜

　　在常规表彰对象中，有84.4%的奖状、71.4%的奖章、74.9%的先锋号属于二十大报告强调的产业或本地区的重点产业。

　　面向基层、面向一线、面向普通劳动者，向产业工人倾斜

　　在常规表彰的奖章对象中，产业工人380名，占40.3%，高出规定比例5.3个百分点；其他一线职工和专业技术人员236名，占25.0%，高出规定比例5.0个百分点；科教人员206名，占21.9%，高出规定比例1.9个百分点。企业负责人和县处级干部都在控制数内，其中，企业负责人45名，占4.8%，比分配名额少7名；县处级干部19人，不少单位没有推荐县处级干部。先锋号中，班组(科室)有753个，占78.8%，高出规定比例8.8个百分点。

　　注意涵盖各个行业、各个群体

　　常规表彰对象包括19个行业大类，以制造业、电力、燃气、建筑业、交通运输、信息传输、软件和信息技术服务业等相关行业为多。奖章人选覆盖了19个民族，有少数民族76人，占8.1%；中共党员685名，占72.6%，民主党派35名，无党派人士25名；女性209人，占22.2%。在表彰的奖状单位和先锋号集体中，企业979个，占83.4%；党政机关、事业单位和社会团体等190个，占16.2%。

　　重视选树非公企业先进典型和新就业形态劳动者

　　评选通知要求，非公企业比例不低于35%。实际在常规表彰对象中，奖状、奖章和先锋号非公比例分别占44.0%、39.0%、40.3%，高出规定比例9.0、4.0和5.3个百分点。评选通知要求注意推荐新就业形态劳动者等群体，实际在常规表彰的奖章对象中，新就业形态劳动者有39人。

　　注重发挥单列名额的激励作用

　　今年单列了37个奖状、145个奖章、78个先锋号名额，用于表彰全国职工职业技能竞赛优胜者和在组织国家重大活动、处理突发应急事件中涌现的先进集体和个人。

　　此外，农民工已经成为产业工人的主体，今年共表彰农民工172人，占18.2%，比重再创新高。各单位还积极推荐了货车司机、快递员、外卖配送员等一批新就业形态劳动者先进典型，占今年奖章对象的4.1%，为这一新兴群体选树了榜样。

　　(总台央视记者 高磊)

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